以“党建+”推动“学训考评” 促进邮政快递业高质量发展

时间:2022-06-23 09:36  信息来源:灌云县[ ] 浏览次数: [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

自2021年6月9日灌云邮政管理局机关党支部成立以来,充分发挥党建引领作用,以开展党史学习教育为契机,深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神,不断推进工作创新,通过“党建+”推动“一学二训三考五评”,促进邮政快递业高质发展,2021年全县邮政业业务总量完成4.85亿元,同比增长45%,增幅全市三县第一。

“一学”:即以开展党史学习教育为契机,建设学习型党支部,以党建促进队伍建设,组织邮政管理系统干部职工,系统学习党史知识、建党精神、邮政法规、安全制度、疫情防控精神等内容,采用线上与线下、个人与集中学习相结合的方式,书记带头撰写学习笔记近3万字,做到真学深悟,教育党员干部更好担负起“两争一前列”重大使命,深入推进“两在两同”建新功行动,增强广大干部职工的政治自觉、法治意识,引导从业人员学习身边的人民楷模王继才先进事迹,发扬“小蜜蜂”精神,践行“诚信、服务、规范、共享”核心价值理念。

“二训”:即以党员干部为骨干,瞄准农村快递网点分布广,从业人员流动性较大、素质参差不齐、安全意识淡薄等问题,建立流动培训点,以党建带动网点建设,组织党员干部下乡镇进网点开展现场“一对一”知识培训和建立微信群进行“一对多”线上答疑解惑,以及开设培训班进行集中培训等多种形式,全面提升从业人员综合素质,先后发放培训材料400多份,培训从业人员245名。“点线”结合培训机制的建立,也提高了服务水平和服务质量,客户的投诉率明显下降,内部管理得到进一步完善,全县有10个乡镇网点被评为优秀网点。

“三考”:即通过制定《局机关科室工作目标考核细则》《科室人员年度绩效考核办法》《邮政快递企业目标考核细则》,加强对科室、人员、企业的综合考核,考核结果与评先评优、晋职晋级挂钩,强化机关作风建设,党员干部发挥表率作用,引领科室和企业对标对表,推动企业员工“争先创优”、“岗位练兵,技能比赛”和“比学赶超”,完善企业内部管理制度和服务体系,推动网点建设,促进邮政快递业高质发展,并涌现出师带徒典型王东光、邮路先锋付明山、抗疫模范胡中国等先进典型。

“五评”:即按照公开、公平、公正的原则,组织开展“最美快递小哥”、优秀企业、邮政普遍服务工作优秀集体、先进个人和优秀快递网点等评选活动,建立有效的内部激励机制和正确工作导向,发挥先进人物的标杆作用,引领广大职工“学有榜样、做有示范、干有方向、赶有目标”,提高服务质量水平,建设具有行业特点和时代特征的邮政业文化,不断提升广大员工的荣誉感、获得感和幸福感。全年有25位快递小哥受到表彰,10个网点被评为优秀网点。

“党建+”有效推动了“一学二训三考五评”,也促进了邮政快递业高质发展,在2021年度市级评比考核中.李杭州副局长被评为市“邮政管理标兵”,席义钦同志被评为市“优质服务先进个人”,韵达公司被评为“寄递安全工作先进单位”,中通公司获“服务发展先进单位”称号,县邮政公司获“快递进村先进单位”称号,圆通公司的李芳获“统计工作先进个人”称号。顺丰速运快递小哥王勇还入选“港城叶欣仁”,荣登“江苏好人榜”。

下一步,灌云邮政管理局将进一步深化干部职工的学习教育,加大从业人员培训力度,完善各项考核细则和评比条例,不断提升邮政快递业服务高质发展的水平和质量。

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